Казахстан сохраняет лидерство в занятости среди стран Центральной Азии и ЕАЭС

По данным Международной организации труда (МОТ), Казахстан стал одним из немногих стран, сумевших удержать высокие позиции по уровню занятости населения. В 2025 году этот показатель составил 67%, что позволило республике занять 29-е место в глобальном рейтинге, охватывающем 187 государств. Это успешное достижение подчеркивает стабильность казахстанского рынка труда и его привлекательность для инвесторов.

Казахстан не только обошел своих ближайших конкурентов, таких как Беларусь (61%), Россия и Азербайджан (по 60%), но и значительно опередил большинство государств Центральной Азии. Например, уровень занятости в Туркменистане и Таджикистане составляет лишь 40% и 36% соответственно.

Этот высокий уровень занятости позволяет Казахстану находиться среди таких стран, как Новая Зеландия по показателям труда. На первом месте в рейтинге — Кувейт с 87% занятых, а на последнем — тропическое государство Сан-Томе и Принсипи с недостаточно высокими 21%.

Что это значит для бизнеса?

Во-первых, высокий уровень занятости свидетельствует о том, что экономика Казахстана находится на правильном пути к укреплению своих позиций в мировой контексте. Для компаний это означает более глубокий рынок труда, доступный для найма квалифицированных специалистов, что в свою очередь может влиять на эффективность бизнеса и инновационные возможности.

Кроме того, Казахстан демонстрирует успешные показатели по уровню молодёжной безработицы. Республика вошла в топ-10 стран с наименьшей долей молодежной безработицы среди 63 исследованных стран, опередив даже такие экономики, как Швейцария и Япония. Это создает не только основу для устойчивого экономического роста, но и формирует привлекательные перспективы для долгосрочных инвестиций в человеческий капитал.

Заключение

Высокий уровень занятости и низкая молодежная безработица обеспечивают Казахстану стабильное положение на международной арене. Это открывает двери для новых возможностей как для местных предпринимателей, так и для международных инвесторов. Важно отслеживать дальнейшие изменения на рынке труда, чтобы максимально использовать текущие преимущества.