С ростом числа онлайн-вакансий в условиях цифровизации увеличилось и количество мошеннических схем, нацеленных на соискателей. Злоумышленники продолжают использовать как новые способы обмана, так и проверенные временем приемы, способные дать им доступ к личной информации потенциальных работников. В данном материале представлены самые распространенные сценарии мошенничества, реальные примеры и советы, которые помогут пользователям обезопасить себя при поиске работы.

Одним из распространенных методов является получение фальшивого письма, якобы от сервиса по трудоустройству, на электронную почту. В таких сообщениях сообщается о подозрительной активности в аккаунте и предлагается срочно сменить пароль, следуя прикрепленной ссылке. Попав на поддельную страницу, пользователь, введя старый пароль, случайно передает доступ к своей учетной записи мошенникам.

Другим распространенным способом являются ложные предложения, поступающие через мессенджеры или по телефону. Злоумышленники, представляясь сотрудниками кадровых агентств, обещают заманчивые условия, но чаще всего требуют предоставить личные данные, такие как сканы документов или банковские реквизиты, для «оформления в штат». Также мошенники могут предлагать платное обучение с «гарантией» трудоустройства или «секретные вакансии», доступные только по определенной ссылке.

Для снижения риска попасться на удочку мошенников рекомендуется придерживаться нескольких простых правил: проверять адрес отправителя, особенно обращая внимание на домен, не доверять неожиданным обращениям, если вы не отправляли резюме, и никогда не разглашать личные данные. Уважающие себя компании не требуют такой информации удаленно.

Также рекомендуется предварительная проверка компании на официальных сайтах, изучение отзывов о ней и анализ содержания вакансий на наличие нелогичных или незаконных требований.