Директор сервиса по поиску работы и персонала Светлана Шапорова в недавнем интервью поделилась аналитикой текущей ситуации на рынке труда в 2024 году. По её словам, наблюдается значительный рост активности со стороны работодателей.

В частности, сентябрь стал пиковым месяцем, когда количество размещённых вакансий увеличилось на 30% по сравнению с началом года. Это свидетельствует о растущем спросе на трудовые ресурсы и уверенности работодателей в состоянии экономики.

Однако по словам Шапоровой, в начале года рынок труда испытывал сезонный спад активности соискателей. В мае на одно предложение вакансии приходилось всего 15 откликов. Ситуация изменилась к осени, когда количество резюме возросло на 34%, достигнув 20 откликов на одно предложение.

Эксперт также отметила, что текущая ситуация на рынке труда неоднородная: в некоторых сферах наблюдается дефицит работников, в то время как в других нанимателям сложно найти подходящих кандидатов. Особенно трудно происходит подбор персонала в сферах розничной торговли и общего найма.

Светлана Шапорова добавила, что конкуренция на рынке труда остаётся высокой, и в некоторых областях, таких как информационные технологии и маркетинг, на одну вакансию приходится от 14 до 18 резюме. В то же время, конкуренция составляет 7,7 резюме на вакансию в среднем по рынку.

Что касается уровня зарплат, то, по её словам, медианная зарплата в Беларуси выросла на 21,5% в 2023 году и на 19,4% в 2024 году. Однако рост заработной платы может замедлиться, что связано с ограничениями на постоянное увеличение окладов. Тем не менее, работодатели должны стремиться удерживать сотрудников, увеличивая зарплаты и предлагая гибкие условия работы.