По данным БНС АСПиР РК, средняя зарплата в IT-компаниях Казахстана в I квартале 2026 года показала номинальное снижение впервые с 2020 года, составив 1,3 млн тг. Это стало самым ощутимым падением за последние 10 лет, сигнализируя о возможно начинающемся кризисе отрасли. Номинальное снижение составило 3,4% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, а реальное падение с поправкой на инфляцию достигло шоковых 13,5%.

Такое резкое сокращение связано с факторами, которые несколько лет назад казались невозможными. В 2021-2025 годах сектор IT демонстрировал стабильный рост: номинальные темпы увеличения зарплат находились на уровне 30,7%, а с учетом инфляции — 17%. Теперь же, несмотря на высокие показатели зарплат, отрасль сталкивается с реальными экономическими вызовами.

Сравнивая текущую ситуацию с 2021 годом, когда средняя зарплата в IT в 2,8 раза превышала общие показатели для всех секторов, видно, что сегодня данное преимущество начинает снижаться.

На фоне этих экономических изменений другой сектор демонстрирует рост — социальное предпринимательство. Их количество в Казахстане возросло до 1,672 в IV квартале 2025 года, что почти вдвое превышает показатели 2024 года. Это указывает на динамичное развитие нового сегмента экономики, ориентированного на решение социальных проблем и создание рабочих мест для уязвимых групп.

Государственная поддержка и установление законодательной базы с 2021 года обеспечивают основу для процветания социальных предпринимателей. Такие компании не только решают социальные задачи, но и способствуют экономическому развитию, создавая устойчивость в регионах и открывая новые возможности для граждан.

Таким образом, перед бизнес-сообществом стоит актуальная задача: адаптироваться к изменяющимся условиям на рынке, учитывая изменения в вознаграждениях в IT и развивающееся направление социального предпринимательства. Какие механизмы можно задействовать, чтобы использовать положение в свою пользу? Пора задуматься об интеграции социального аспекта в модель своего бизнеса, особенно если вы работаете в IT-секторе.

В условиях кризиса важно не только убеждать себя и окружающих в устойчивости своего статуса, но и внедрять свежие идеи, находить альтернативные пути достижения успеха и создавать возможность для позитивного влияния на общество.