Несмотря на растущие опасения казахстанцев по поводу возможных сокращений в результате внедрения технологий искусственного интеллекта, министр труда отчитался о рекордных достижениях в сфере трудоустройства. Министр заверил, что программа занятости за 2025 год была полностью выполнена: 936,7 тыс. человек нашли работу, что превышает запланированные 903,1 тыс. человек.

Основным двигателем положительных изменений стали малый и средний бизнес, а также активность самих граждан. Из 936,7 тыс. трудоустроенных 435,4 тыс. человек открыли собственное дело или устроились в коммерческий сектор.

На государственные программы поддержки, включая переподготовку и субсидируемые рабочие места, смогли рассчитывать 191,3 тыс. граждан. Это показывает, что государственная политика активно поддерживает занятость и предпринимательство, особенно среди молодежи.

Интересно, что почти половину всех трудоустроенных составила молодежь: 423,3 тыс. молодых казахстанцев, что говорит о растущей предпринимательской активности среди нового поколения. Например, 209 тыс. из них выбрали предпринимательство, воспользовавшись поддержкой государственных программ и стартап-инициатив.

Однако на фоне этих успехов в социальных сетях активно обсуждаются опасения сокращений, связанных с автоматизацией и внедрением ИИ. В частности, ожидается, что офисные работники могут первыми столкнуться с этими изменениями, тогда как рабочие профессии становятся все более востребованными.

Контраст между цифрами по трудоустройству и страхами из-за ИИ подчеркивает важность адаптации к новым условиям. Бизнесам следует переосмыслить стратегии, чтобы обеспечить устойчивость и воспользоваться новыми возможностями, которые открывает цифровая трансформация. Разработка программ обучения и повышения квалификации, таких как те, что были успешно реализованы по проекту “Бастау Бизнес”, могут стать ключом к успешной адаптации сотрудников к вызовам рынка труда будущего.