Япония вновь подтверждает статус пионера в области долголетия: по данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, на 1 сентября 2026 года количество жителей страны в возрасте ста лет и старше достигло исторического рекорда – 107,677 человек. Это на 7914 человек больше, чем в прошлом году!
Впечатляющее число долгожителей обновляется уже 56 лет подряд. Для сравнения, в 1963 году, когда статистика только начинала формироваться, в Японии проживало всего 153 человека в возрасте 100 лет и старше. Такие постоянные успешные тренды трудно игнорировать, особенно в контексте того, как это может повлиять на экономику и здравоохранение стран Евразии.
Примечательно, что почти 90% долгожителей составляют женщины, что говорит о большем уровне жизненной устойчивости и, возможно, о социальных факторах, способствующих долголетию. Самой старшей жительнице, 114-летней Фуе Кисимото из Киото, несомненно, стоит уделить внимание — её жизненный путь может стать вдохновением для многих.
Разница в количестве долгожителей по префектурам также любопытна: Симанэ лидирует с показателем в 186,65 человека на 100 тысяч жителей, тогда как в Сайтаме этот показатель значительно ниже — всего 51,27.
Что это значит для бизнеса? Рост числа пожилых граждан может создать новые ниши для продуктов и услуг: от медицины и ухода до досуга и туризма для пенсионеров. В странах Евразии, где демографические изменения также становятся все более заметными, важно учитывать эту тенденцию при планировании бизнес-стратегий и разработке адаптированных предложений.
Непременно стоит отметить, что японский опыт в области долголетия и его практические аспекты могут быть полезными. Разработка программ по улучшению здравоохранения для пожилых людей, уделение внимания социальной поддержке и активному образу жизни может стать ключом к успеху и в других странах.
В условиях глобальных изменений и старения населения, трансформация подходов к проживанию и поддержанию здоровья долгожителей — это не только необходимость, но и возможность для бизнеса. Главный вопрос — готовы ли мы к этому вызову?
