Halyk Bank достиг значимого успеха, подтвердив свой статус Top Employer Kazakhstan 2026 от международной организации Top Employers Institute – это уже второй год подряд, когда банк получает эту высокую оценку. Этот статус является не просто титулом, а результатом глубокого анализа HR-системы с использованием более 350 HR-практик и свыше 600 метрик, которые показывают серьезный подход к управлению персоналом.

Директор департамента управления персоналом Halyk Bank, Индира Аширова, комментирует: “Для меня этот статус – не просто подтверждение качества HR-процессов. Это признание зрелости нашей команды и той управленческой культуры, которую мы последовательно выстраиваем в Halyk Bank.” Важно отметить, что именно в 2025 году Halyk Bank стал первым казахстанским брендом, который удостоился этой чести, и в 2026 году подтвердил свой статус.

Сертификация, полученная банком, проходит в рамках международного исследования HR Best Practices Survey, охватывающего 6 основных HR-доменов и 20 тем, включая стратегии управления людьми, рабочую среду, обучение, разнообразие и инклюзию (D&I) и заботу о благополучии сотрудников.

Если говорить о масштабе HR в Halyk Bank, то у банка одна из крупнейших команд в стране: более 16 тысяч сотрудников и более 540 отделений по всему Казахстану. Это означает, что работа, обеспечивающая высокий уровень HR-практик, действительно масштабна и затрагивает жизненные аспекты тысяч людей.

Генеральный директор Top Employers Institute Адриан Селигман подчеркивает важность этого достижения: “Получение статуса Top Employer отражает приверженность Halyk Bank созданию сильной и устойчивой рабочей среды, поддерживающей долгосрочную эффективность бизнеса.” Это заявление показывает, что в банке действительно понимают важность соответствия международным стандартам в управлении персоналом.

Таким образом, Halyk Bank не только задает высокую планку для других казахстанских компаний, но и активно формирует рынок труда в стране, создавая условия для профессионального роста и личностного развития своих сотрудников. Если ваш бизнес еще не делает акцент на устойчивое развитие HR-практик, возможно, стоит задуматься о том, как повысить участие и удовлетворенность сотрудников, чтобы идти в ногу с такими лидерами, как Halyk Bank.