Казахстан официально вошел в систему разрешений на трудоустройство (EPS) Южной Кореи, став 18-й страной-участницей этого важного механизма. Этот шаг открывает новые горизонты для казахстанцев и создает возможности для легального трудоустройства в стране с высоким спросом на рабочую силу.

Почему это важно: Система EPS направлена на легализацию трудовой миграции и упрощение доступа казахстанцев на корейский рынок труда. В соответствии с программой, отбор кандидатов будет осуществляться исключительно через официальные каналы, что резко снижает риски мошенничества со стороны неформальных посредников. А это значит, что отбор будет организован с учетом всех требований, включая языковые навыки и профессиональные компетенции.

Министр труда и социальной защиты населения подчеркивает, что новый механизм позволит избежать неформальных схем трудоустройства. Заключив межправительственный меморандум с Южной Кореей, Казахстан сможет обеспечить своих граждан полным защитой и гарантиями во время поиска работы за границей.

На сегодняшний день многие казахстанцы уже находятся на заработках в Южной Корее, однако приблизительно 70% из них работают нелегально. По оценкам, около 16 тысяч казахстанцев трудятся в стране с высоким уровнем конкуренции и строгими требованиями к трудовым мигрантам.

Что стоит за этим: Программа EPS даст казахстанцам не только возможность законно работать в Южной Корее, но и ценнейший международный опыт и навыки, которые они смогут применить по возвращении на родину. Это особенно актуально в условиях, когда рынок труда нуждается в квалифицированных кадрах, способных адаптироваться к требованиям современности.

Казахстан уже начал подготовку к интеграции в систему EPS, включая создание специальных центров для тестирования языка и оценки профессиональных навыков. Ожидается, что эти изменения положительно скажутся на рынке труда в Казахстане, сделав его более прозрачным и организованным. Не стоит забывать и о легализации уже находящихся в Корее казахстанцев, что также важно для защиты их прав и интересов.

Что делать бизнесу: Для работодателей это значит возможность привлечь квалифицированных работников из Казахстана через прозрачные каналы, а для государственных структур — мониторинг трудовой миграции. Бизнесу стоит уже сейчас обратить внимание на изменение в кадровой политике с учетом новых реалий и возможностей для получения работников с необходимыми навыками.

Таким образом, вступление Казахстана в систему EPS — это не просто возможность для индивидуумов, это шаг в сторону развития целого сектора экономики, который нуждается в законных и квалифицированных сотрудниках.