Казахстан теряет позиции по росту покупательной способности зарплат в СНГ

Казахстан продолжает оставаться на задворках рейтинга по росту покупательной способности зарплат в СНГ. По данным Статкомитета СНГ, в первом полугодии 2025 года индекс реальной зарплаты в Казахстане составил всего 100,3%. Это значит, что покупательная способность заработных плат фактически осталась на уровне прошлого года, в то время как в других странах СНГ, таких как Таджикистан, Беларусь и Кыргызстан, наблюдается заметный рост этого индикатора.

Безусловным лидером стал Таджикистан с индексом 119,9%. Беларусь и Кыргызстан разделили второе место с показателями 111% и 111,1% соответственно. В то же время, Казахстан, наряду с Арменией (102,4%) и Россией (103,8%), попал на последние строчки рейтинга.

На такую неблагоприятную динамику повлияли два основных фактора. Первым стало замедление роста среднемесячной номинальной заработной платы, которая в Казахстане в первом полугодии составила 110,7%. В то время как в других странах, таких как Россия (114%) и Узбекистан (117,2%), рост был значительно более ощутимым. Даже в Таджикистане, где уровень номинальной зарплаты по-прежнему остается одним из самых низких, этот индекс достиг 124,2%.

Вторым фактором стало высокое инфляционное давление, которое в Казахстане зафиксировано на уровне 107% в первой половине 2025 года. Такой уровень инфляции превысил показатели других стран СНГ, что негативно отразилось на реальной заработной плате. Именно причины, как ослабление курса тенге и рост тарифов на коммунальные услуги, были названы аналитиками HalykFinance как ведущие факторы роста инфляции.

На фоне таких цифр становится особенно настораживающим отсутствие динамики минимальной зарплаты в Казахстане. Последний раз она была увеличена в начале 2024 года, что ставит страну в один ряд с Арменией, где минималка вообще не была повышена в 2025 году. В то время как в других странах СНГ минимальные зарплаты увеличивались на 10%–33,3%.

Эти данные подчеркивают необходимость пересмотра социальной политики и эффективных мер по поддержке населения, чтобы Казахстан не остался на обочине экономического роста в СНГ. Бизнесу в условиях растущих цен и низкой покупательности станет еще сложнее, так как последствия инфляции и нерегулярных изменений в политике по минимальной зарплате могут привести к дальнейшему ухудшению уровня жизни.