С начала 2025 года в Казахстане активные меры содействия занятости охватили 157,8 тысячи человек, что подтверждает растущую инициативу государства в поддержке трудоустройства. По данным министерства труда и социальной защиты населения РК, 143,2 тысячи граждан уже нашли работу благодаря различным программам и проектам.

Среди ключевых инструментов поддержки трудоустройства выделяются субсидируемые рабочие места, на которые через карьерные центры было направлено 106,3 тысячи человек. Это показывает, что правительство активно создает условия для интеграции граждан в рынок труда, что крайне важно для стабильности экономики страны.

Важным аспектом является и подготовка кадров. В этом году онлайн-обучение востребованным навыкам прошли 36,6 тыс. безработных граждан, 34,5 тыс. из которых получили сертификаты, что подтверждает их готовность к работе.

Помимо этого, проект “Бастау Бизнес”, который направлен на развитие предпринимательских навыков, охватил 14,1 тыс. человек. Получение сертификатов об окончании курсов подтверждает рост интереса к самостоятельной занятости и созданию микробизнеса.

Для поддержки микробизнеса в 2025 году предполагается выделение 9 тыс. безвозвратных грантов для социально уязвимых категорий населения. Размер каждого гранта составит до 400 МРП (что составляет около 1 572 800 тенге), и прием заявок начнется с 21 мая.

Важно отметить, что лицам с инвалидностью также уделяется значительное внимание. В этом году было охвачено более 14,9 тыс. лиц с инвалидностью мерами содействия занятости.

По состоянию на 1 мая 2025 года, в стране насчитывается 737,4 тыс. лиц с инвалидностью, из которых 376,7 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. 108,9 тыс. из них работают, что составляет 28,9%.

Система квотирования рабочих мест для таких граждан, действующая в Казахстане, позволяет создавать возможности для трудоустройства от 2 до 4% от общей численности работников, что значительно повышает доступность рынка труда для людей с ограниченными возможностями.

Весь опыт и подходы, используемые в Казахстане, могут служить примером для других стран региона. Гибкость программы трудоустройства, акцент на онлайн-образование и поддержка предпринимательства — всё это создает возможности для роста и развития экономики страны в условиях глобальных изменений. Компании, внедряя лучшие практики, могут не только повысить свою конкурентоспособность, но и сыграть важную роль в социальной ответственности.