Проблема NEET в Таджикистане
В Таджикистане 712,9 тыс. молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку, что соответствует 28,4% всей молодежи этой возрастной группы. Эти тревожные данные были опубликованы в отчете Агентства по статистике, посвященном обследованию рабочей силы в республике за 2025 год.
Статистика, которая заставляет задуматься
Примечательно, что проблема неактивной молодежи (NEET) затрагивает в основном женщин: 554,3 тыс. из указанных 712,9 тыс. NEET составляют женщины, что составляет 77,8%. В то время как количество мужчин в этой категории составляет лишь 158,6 тыс. Сравнительно, среди всех женщин в возрасте 15–29 лет не работает и не учится 45%, в то время как среди мужчин этот показатель составляет всего 12,4%.
Региональные различия
Также стоит отметить, что молодежь NEET представлена неравномерно по регионам: наивысшая доля молодых людей в этой категории отмечена в районах республиканского подчинения (31%), Хатлонской области (29%), и Согдийской области (28%). Эти данные требуют внимания как со стороны государства, так и со стороны бизнеса, который может прийти на помощь в решении проблемы.
Мужчины против женщин: разрыв в экономической активности
Данные также показывают значительный разрыв в уровне экономической активности между мужчинами и женщинами, где в силу входят 57,1% мужчин и только 30,9% женщин. Этот разрыв нуждается в кардинальных мерах, так как в условиях растущей численности населения (на 72,6% за последние два десятилетия) уровень занятости растет значительно медленнее.
Что делать бизнесу?
Мир бизнеса здесь может сыграть ключевую роль. Обеспечив доступные программы обучения и практики, компании не только помогут молодежи получить необходимые навыки, но и смогут восполнить нехватку квалифицированной рабочей силы. Например, создание программ стажировок или партнерство с образовательными учреждениями может стать настоящим выходом из ситуации. Кроме того, вовлечение женщин в рабочий процесс может стать стратегическим преимуществом для бизнеса в условиях растущей конкуренции.
Заключение
Проблема NEET в Таджикистане требует комплексного подхода, и роль бизнеса в ее решении не следует недооценивать. Важно понять, что молодежь — это не только вызов, но и потенциал для роста и развития. Открытые двери к обучению и трудоустройству могут не только изменить жизнь молодых людей, но и укрепить экономику страны в целом.