В Казахстане наблюдается стагнация покупательной способности зарплат в сфере образования. По данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, с 2023 года индекс реальной заработной платы в категории не дотягивает до 100%. При этом номинальная зарплата и на бумаге, и фактически растет. Однако купить на нее можно все меньше товаров. Так, за первое полугодие 2025 года, номинальная заработная плата в образовании в годовом выражении увеличилась на 7,1%, достигнув 337,7 тыс. тенге. Но её покупательная способность снизилась на 3%: индекс реальной зарплаты составил 97%, сообщает Finprom.kz.
Многолетние данные показывают, что дела у учителей шли неплохо только в периоды, когда кадровая политика в образовании находилась под жестким контролем. Например, в 2020 году номинальная зарплата в секторе выросла на 31%, в то время как по экономике этот показатель увеличился всего на 14%. В 2021 году аналогичная ситуация: зарплата педагогов увеличилась на 24,1%, а по экономике – на 17,5%. Позже же зарплаты учителей, воспитателей и преподавателей росли либо в темпе, схожем с экономикой, либо медленнее. В результате покупательная способность заработных плат в образовании продолжала уменьшаться.
Не в каждом сегменте образования реальная заработная плата оказалась ниже 100%. Например, у преподавателей вузов покупательная способность зарплат выросла на 5,8%, у воспитателей детских садов — на 1,3%, а у учителей начальных классов — на 0,5%. В то время как, к примеру, покупательная способность зарплат учителей среднего звена уменьшилась на 4,1%. Эта ситуация подчеркивает, что учителя беднеют уже не первый год, несмотря на важность их профессии.
Последние несколько лет зарплаты работников сферы образования были существенно ниже средней по экономике: в лучшие времена — на 18%, а в первом полугодии 2025 года — на 22,3%.
Для наглядности: средняя зарплата учителя среднего звена в прошлом году составляла 331,9 тыс. тенге. В то же время есть много других профессий, которые значительно лучше оплачиваются. Например, зарплата секретаря политической организации составила 715,1 тыс. тенге, заведующего канцелярией — 700 тыс. тенге, а методиста по архивному делу — 595,5 тыс. тенге. Даже зарплата кастелянов в гостиницах превысила учительские и составила 439,6 тыс. тенге.
Также стоит отметить, что результаты исследования по профессиональному выгоранию учителей, опубликованные в научном журнале Карагандинского университета имени Е.А. Букетова, показали, что 39,5% опрошенных учителей испытывают умеренное, а 35,6% — серьезное эмоциональное истощение. Это тревожный сигнал для образовательной системы и всей экономики в целом.
В выводах исследователей подчеркивается необходимость реформ в системе образования, а также пересмотра подхода к оплате труда учителей. Иначе ситуация лишь усугубится, что inevitably отразится на будущих поколениях.