Около 98% выпускников Nazarbayev University остаются работать в различных отраслях экономики Казахстана. Среди них — врачи, педагоги, инженеры, финансисты, политологи и представители многих других профессий. При этом университет не только готовит высококвалифицированных специалистов, но и формирует новое поколение предпринимателей, которые создают рабочие места и вносят непосредственный вклад в развитие экономики страны.

Несмотря на короткую историю своего существования, Nazarbayev University уже превратился в кузницу успешных бизнесменов. Выпускники основали ряд компаний, которые привлекают инвестиции и занимают лидирующие позиции в своих отраслях. Взглянем на пять знаковых примеров.

• Аян Биримжан — основатель сети здорового питания Health Project и франчайзинг-партнер сети Drinkit в Казахстане. Его идея возникла из личного опыта правильного питания. Теперь бизнес обеспечивает работой более 200 человек и демонстрирует активный рост в условиях растущего спроса на здоровое питание.
• Алишер Шариязданов, самый молодой долларовый миллионер Казахстана в возрасте 22 лет, занимает пост Founding Growth Manager в стартапе Higgsfield AI, оцененном в 1,3 млрд долларов. Его команда — это около 90% выпускников NU, а сам стартап демонстрирует прирост выручки в 80% в месяц, что превосходит показатели даже таких гигантов, как OpenAI.
• Маулен Ахметов основал кофейню Kunde, которая предоставляет рабочие места людям с инвалидностью и ментальными особенностями. Его проект не только устраивает дефицит рабочих мест, но и борется со стереотипами, формируя среду, где люди с инвалидностью могут работать и развиваться.
• Лаура Вайгорова — основательница образовательной платформы SmartestPrep, помогающей казахстанским студентам поступать в лучшие университеты мира. Важнейшие достижения включают ранние инвестиции в 50 000 долларов от сингапурского венчурного фонда и участие в престижном акселераторе StartX в Стэнфорде.
• Еркебулан Сапаров — основатель Product Masters, обучающего специалистов в области IT и продукта. Его платформа решает проблему нехватки квалифицированных кадров, ускоряя подготовку профессионалов и способствуя развитию стартап-экосистемы в Казахстане.

Эти истории — это не просто примеры успеха. Это сильные мотиваторы для будущих поколений, подтверждающие, что с помощью образования можно достичь значительных результатов не только в личной жизни, но и на уровне всей страны. Для бизнесменов и инвесторов это сигнал о том, что Казахстан становится все более привлекательным местом для инновационных стартапов и высококвалифицированных кадров.